Che cosa è cambiato per chi è vicino alla pensione, nel 2024? Chi sono gli interessati da Quota 103 e quali le lavoratrici che potrebbero usare Opzione Donna? Le risposte nel pezzo di Paola Valentini per Milano Finanza, con le nostre elaborazioni @smileconomy, commentate da Andrea Carbone.
Quota 103 è l’evoluzione di un’idea che nasce nel 2019, con l’introduzione di Quota 100. Con il passare del tempo non solo sono aumentati i requisiti, che oggi sono pari ad almeno 62 anni di età con 41 di contribuzione, ma – soprattutto – da quest’anno è stato introdotto l’obbligo di ricalcolo integralmente contributivo dell’assegno pensionistico.
Per le lavoratrici è invece già dal 2023 che Opzione Donna è diventata una possibilità non più aperta a tutte, ma solo a chi si trova in particolari condizioni (disabilità, care giver, licenziate o dipendenti di aziende in crisi). Restano invece variate le caratteristiche: si può anticipare in modo sensibile il momento della pensione, ma con un rilevante calo dell’importo dell’assegno pubblico.
Nelle nostre elaborazioni @smileconomy troverete le generazioni interessate da queste iniziative, l’impatto sul momento della pensione e sul valore dell’assegno. Buona lettura!
Ed ecco il pdf dell’articolo: usa i bottoni di zoom per ingrandire e scorrere tra le pagine!
Buona lettura!
per commentare l’articolo
vai sul post della nostra pagina LinkedIn
