Il gender gap lavorativo si riflette anche sulle strategie di integrazione pensionistica. Quali sono le possibili iniziative da consigliare ad una lavoratrice che guadagna mediamente il 20% in meno di un uomo? Innanzitutto, per semplificare, cambiare l’obiettivo. Se un lavoratore può ritenersi soddisfatto di avere una pensione pari all’80% del reddito, per una lavoratrice, semplificando, dovrebbe salire al 100%. E di conseguenza dovrebbero aumentare i versamenti mensili in previdenza integrativa. Di quanto? Tutti i numeri nelle nostre elaborazioni per We Wealth, nel pezzo di Rita Annunziata, commentato da Andrea Carbone.
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