Il 31 ottobre si avvicina, e porterà ulteriori novità nel mondo della previdenza integrativa. Ne abbiamo parlato in un pezzo di Alberto Battaglia per We Wealth, con i commenti di Andrea Carbone.
Le novità saranno due: una certa e una “non ancora certa”.
La certezza è l’entrata in vigore della nuova rendita con erogazione frazionata in minimo 5 anni. Si tratta di una nuova formula, utile per chi magari supera le soglie necessarie per avere al 100% in capitale quanto è stato maturato nel fondo pensione. Come le altre nuove rendite (a durata definita e a prelievi liberamente determinabili) consente di designare i beneficiari ai quali il capitale residuo andrebbe in caso di premorienza, ma a differenza delle altre due avrà una tassazione semi-agevolata dal 20% al 15%, in funzione del numero di anni di iscrizione.
La seconda novità, al momento di scrivere questo post, è invece “non ancora certa”, nel senso che le uniche informazioni disponibili sono quelle definite con la Legge Finanziaria di dicembre 2025 per il 2026, che prevedeva, trascorsi due anni dall’iscrizione ad un fondo pensione negoziale, la portabilità del contributo datoriale verso qualunque forma di previdenza complementare.
Il 31 ottobre si avvicina, e a ore / giorni dovrebbero arrivare tutti i dettagli su una misura che potrebbe portare una piccola rivoluzione nel mondo dei fondi pensione.
Nell’attesa dei decreti attuativi della COVIP, nell’intervista per We Wealth abbiamo cercato di individuare i confini dell’iniziativa, le platee interessate e i potenziali impatti.
Il 2026 si conferma come “l’anno della previdenza complementare”: tutte le novità legislative hanno infatti avuto l’obiettivo di aumentare il numero di iscritti e di incrementare le risorse accantonate.
Per approfondire il tutto, dopo il video introduttivo, ecco il link al pezzo con le nostre considerazioni. Buona lettura!
https://www.we-wealth.com/news/fondi-pensione-si-cambia-portabilita-in-arrivo-a-novembre
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